Presidenta Sheinbaum Impulsa Semana Laboral de 40 Horas y Reforma Electoral en Conmemoración de la Constitución
Publicado elLa Presidenta Sheinbaum impulsa reformas clave en el 109 aniversario de la Constitución de México, destacando la semana laboral de 40 horas, que beneficiará a 13.4 millones, y una reforma electoral para combatir la financiación ilícita.
En un evento de gran trascendencia para la vida política y social de México, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo conmemoró el 5 de febrero de 2026 el 109 aniversario de la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. La ceremonia, que tuvo lugar en el emblemático Teatro de la República en Santiago de Querétaro, recinto histórico donde se firmó la Carta Magna en 1917, destacó por ser encabezada por primera vez por tres mujeres: la Presidenta Sheinbaum, la Presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, y la Presidenta de la Cámara de Diputados, Kenia López Rabadán.
Durante su discurso, la Presidenta Sheinbaum Pardo hizo un profundo vínculo entre las Constituciones históricas de 1824, 1857 y 1917, y las transformaciones impulsadas por la Cuarta Transformación. Subrayó que estas reformas buscan revertir los retrocesos del periodo neoliberal y recuperar el sentido social del Estado, sentando las bases de una mayor justicia, igualdad y derechos para la población. En el marco de la actual legislatura, Morena y sus aliados han modificado 45 de los 136 artículos de la Constitución, impulsados por el denominado “Plan C” del presidente Andrés Manuel López Obrador, con el objetivo primordial de devolverle su carácter social original. Este documento fundamental, que ha sido reformado más de 600 veces desde su promulgación, sigue siendo la ley suprema del país y es reconocido mundialmente por ser pionero en incorporar derechos sociales, garantías para trabajadores y campesinos, así como regulaciones en educación y propiedad de la tierra.
En este contexto de renovación constitucional, la Presidenta Sheinbaum ha delineado un paquete de reformas prioritarias que marcarán la agenda legislativa de 2026, destacando dos iniciativas clave con un impacto directo en la ciudadanía: la reforma electoral y la reforma laboral para establecer la semana de 40 horas.
La reforma electoral propuesta por la Presidenta Sheinbaum Pardo busca, entre sus objetivos principales, una mayor fiscalización de las campañas electorales para combatir el financiamiento ilícito por parte de grupos del crimen organizado. La iniciativa también pretende reducir el costo de la celebración de las elecciones y establecer un control más estricto sobre el uso de los fondos de los partidos políticos, que en su mayoría provienen del erario público. Aunque no se ha revelado por completo el contenido de la propuesta, la Presidenta ha expresado su confianza en el apoyo de sus aliados, el Partido del Trabajo y el Partido Verde Ecologista de México, para asegurar su aprobación en ambas cámaras del Congreso. Se espera que la iniciativa sea presentada al Congreso durante el mes de febrero de 2026. El Gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, si bien respaldó a la Presidenta en la defensa de la soberanía nacional, hizo un llamado al consenso para la reforma electoral.
Paralelamente, una de las reformas con mayor expectativa social es la de la jornada laboral, que plantea la reducción de la semana de trabajo de 48 a 40 horas. Esta iniciativa, enviada por la Presidenta Sheinbaum al Senado el 3 de diciembre de 2025, es considerada una de las más relevantes en la agenda social del actual sexenio. El dictamen correspondiente ya está listo en las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos del Senado de la República. La reforma se traducirá en una modificación al Artículo 123, Apartado A, fracciones IV y XI de la Constitución Política, otorgándole la máxima jerarquía a este derecho social.
La implementación de la jornada laboral de 40 horas se realizará de manera gradual, con el objetivo de alcanzar la meta de 40 horas semanales para el año 2030. Según el dictamen parlamentario, la transición se proyecta de la siguiente manera: la jornada semanal se mantendrá en 48 horas en 2026, se reducirá a 46 en 2027, a 44 en 2028, a 42 en 2029, y finalmente a 40 horas en 2030. El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, ha afirmado que la reforma establecerá constitucionalmente la jornada de 40 horas semanales, equivalente a ocho horas diarias durante cinco días, abriendo la posibilidad de contar con dos días de descanso. Bolaños López destacó que la propuesta es resultado de un amplio diálogo con diversos sectores económicos y sindicales del país, buscando flexibilidad para que trabajadores y empleadores acuerden la distribución de las horas, siempre respetando el límite constitucional, y garantizando que esta reducción no implicará una disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
Esta reforma laboral se estima que beneficiará directamente a 13.4 millones de trabajadores en México, según la Secretaría del Trabajo, quienes actualmente laboran más de 40 horas a la semana. Otros datos señalan que hasta 13.5 millones de trabajadores podrían ser los beneficiarios directos. Los principales sectores que se verían favorecidos por esta disminución de la jornada incluyen la industria manufacturera, el comercio mayorista y minorista, los servicios de hospedaje y preparación de alimentos, el transporte, correos y almacenamiento. La finalidad de esta medida es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir la fatiga laboral, aumentar la productividad y alinear a México con los estándares laborales internacionales. El Senado ha anunciado que priorizará la discusión de esta reforma, previendo su posible aprobación en comisiones y en el Pleno de la Cámara alta en la próxima semana. Además, la iniciativa ya cuenta con el consenso de organismos que integran el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
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